夢を持って働ける環境

弊社のポリシーは「夢を持って働ける環境」であること。
スタッフ一人ひとりが、それぞれのやりがいや夢を持ち活躍できること、そして美容師という職業を長く続けられる環境を整えています。
スタッフの“働きやすさ”を大切にしてきた結果、定着率が良くなり、多くのスタッフが長く活躍し、
中には、グループ店として独立するメンバーも出てきました。
スタッフがいるからこそ、今のサロンがあり、スタッフの成長が、そのままお客様満足に繋がっていると信じております。
独立の夢や目標を持って頑張っているスタッフには、数十年培ってきたノウハウの提案や成功のための支援など、
次のステップに進むためにメリットとなる環境を用意しているので、自分のお店を持つ、夢がある方も、その目標を実現することが可能ですし、
同じ会社で長く安定して働きたいという方には、一般企業の定年まで働き続けられる環境をご用意したいと思っております。

スタイリストオンリーサロンだからできること
スタイリストオンリーの業務委託制を採用しているので、お客様のカウンセリングから仕上げまでを責任を持って1人のスタイリストが担当するため、やりがいを感じることができます。
さらに、基本的に自分の裁量で働く時間を決めるサロンワークができるから、自身のライフスタイルや目標にに合わせた働き方を調整できるのも魅力のひとつだと思いますよ。
また、アシスタントがいないので、育成に時間をとられないのも大きい!
個々が「美容のプロ」として、自身の技術向上に時間を費やすことができますし、時には家族や大切な人との時間を優先することもできますし、残業ばかりの日々を送っている方にとっては、まさに天国だと思います。
美容師はお客様を笑顔にできる素晴らしい職業です。
あなたがこれまで培ってきた経験と明るい笑顔で、多くのお客様に上質なサービスを提供して下さい。
会社として、あなたの夢を応援します!
クオリティの高い撮影の技術を学べる
東京のトップサロン原宿MINX、銀座primumで10年間修業し、TOPスタイリストとして数多くのセミナー、ヘアショー、雑誌、技術講師を担当している講師のもと、クオリティの高い撮影技術を学べます。
これからの美容師は、発信力とセルフブランディング力が必要になります。
撮影に強くなることは、美容師としての大きな武器です。
「スタイリストになった=ゴール」ではありません。
向上心があれば、これからもまだまだ大きく成長できるはずです。
※インスタで1万人以上のフォロアーがいるスタッフも在籍しています!
オーナーになる夢がある方は、独立支援制度も活用してください
美容師を目指した時、多くの方が「いつかは自分の店を…」
そう思ったのではないでしょうか?
ですが現実的には、イチから何もかもを創り出すのは…
難しいですし不安もありますよね。
そこで私たちは、独立したい方を全面バックアップ。
将来のキャリアプランを明確化し、美容院経営のこと、マーケティング、そして美容院の開業支援まで、オーナーとして必要なノウハウを提供することで夢や目標を確実に叶えるお手伝いをします。

最初から最後まで1人で接客ができるところにとてもやりがいを感じております。今まで働いていたサロンとは違い、お客様ひとりひとりにじっくり時間をかけ、納得できる仕事ができることがこんなに素晴らしいとは!改めて実感しています。私だけでなく、スタッフみんなもしっかりとお客様目線で対応しているため、そばにいて学ぶことも多く日々成長できる環境ですよ。「他人任せ」ではない分、頑張ったら頑張っただけの収入がもらえるのも魅力ですね。以前と比べ収入が増えたので自己投資や講習に率先して参加できるようになり、プライベートでも友達と旅行に行く機会が増えました。

お店全体で希望者が参加できる技術講習や、モチべーションが上がるイべントもあったり、時にはミーティングで他のメンバーの仕事への熱意を知ることができてとても刺激があります!最初、業務委託の働き方は個人プレイなのかなと想像していましたが、意外なほど温かみがあって、チームワーク良く楽しく美容師ができています。今は尊敬出来き、目指したい人がいます。そんな方に出会えてラッキーです!みなさんも、人として憧れることができる方がいるところに就職できると良いですね!

他の美容院で7年美容師をしておりましたが、結婚に向け退職しました。ですが、やっぱり結婚後も美容師を続けたい…という想いが強くなり、家庭との両立が可能なお店を探しました。正直、7年もの経験がある私をイチから受け入れてくれるお店はあるのか?また、見つかったとしても拘束時間が長いと家族の理解を得るのは厳しいな…などなど。続けにくいんじゃないかという不安がある中で出会えたのがこちらの会社でした。スタイリストオンリーのサロンで、しかも業務委託だと、後輩の教育に縛られることもなく時間の自由もききますし、急な残業や講習会などもなく、接客にだけ集中しながら自由に働けるところが助かっています。自分とその家族の生活を大切にしながら、大好きな美容師が続けられることはとてもハッピーなことですね!

求人票を見ると、お給料も良くて休みも取れるなんて…正直、ウソなんじゃないかと疑っていました。でも、サロン見学でお邪魔した時、細かいお給料の支給例を見せていただいて、「あら、本当なんだ!」と驚きました(笑)。そして実際に働いてみて、休みもちゃんと取れていますし、マイペースに美容師をできているので心が穏やかな毎日を過ごせています♪

MATSUDA

ロアール楠店 トップスタイリスト(ママ)
MATSUDA

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KUMAZAWA

ロアール楠店 トップスタイリスト
KUMAZAWA

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KAJIHARA

ロアール楠店 トップスタイリスト
KAJIHARA

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OHASHI

ロアール上小田井店 トップスタイリスト
OHASHI

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YANO

ロアール上小田井店 トップスタイリスト
YANO

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何事も楽しく!
『家族・友人・仕事・遊び』
自分を大事にしながら
安定収入が得られるお店づくり
株式会社ワンズ 渡辺代表にサロン経営に懸ける熱い想いをお聞きしました!!

犬山城の近く、長く続く美容室の4代目として生まれた渡辺社長。将来は当たり前に美容師になると思っていたそうで…20歳でスタイリストになり、22歳では支店長に!!
そして、頼らない環境に身を置くため、25歳という若さで「独立」の道を選びました。

しかし、寮生活・掛け持ちのアルバイト・節約貯金、努力はすれども、独立に必要な資金にはなかなか届かず。
そんな時、ご両親が信頼を受けていた銀行さんが快く融資してくれました。
人を大事にしていたご両親から「ご縁」を大切にするということをここで学んだと言います。

渡辺代表が大切にしていることは3つ
「人とのご縁」「お客様」「数字」
人とのご縁に感謝し、お客様に真心を込めて接しながら、自分の仕事は数字で捉え、具体的な目標を持って成長してきた渡辺代表らしい言葉です。
そんな渡辺代表を、スタッフが突撃取材! 気になる質問にお答えいただきました!

株式会社ワンズ 代表取締役社長
Q1.不安だったこと苦しかったことは?
A1.ブランドと、スタッフを諦めたことです。
私の「独立して経営者になれ!!」という教育方針から、多くのスタッフが3年ほどで独立していきます。お客様の許可を得た上で100名のお客様情報も渡し、独立を全力で応援していることもあって、22年間、独立していったスタッフの店は1つも潰れていません。
それ自体はいいことなのですが…独立していったスタッフを見送った後、迎え入れる新人が少なくなってきたのが大きな問題でした。
時代の変化もあったでしょう。
このままでは、永く続く美容室にはなれない…
そう悩んでいた時、現在加入している「コムズグループ」と出会いました。理念や仕組みに共感し、永く続けられるシステムがあると思いました。

しかし、手放さなければならないものが。

1つはブランド。
技術単価は半分になりました。
でも「自分が創ったブランド」にプライドを持つより、「永く続けていけるブランド」にプライドを持とうと心に決めました。

もう1つは、アシスタントスタッフ。
滑り込みでスタイリストに上がったスタッフを除き、3~4人のアシスタントは他店にお願いすることに。
これが、今までで一番苦しかったことです。
Q2.スタッフへの想いは?
A2.「あなたでなくてはだめ」と言われる人になって欲しい。
私が22歳で店長をしていたころ、来てくださったある客様は、いまだに通って下さいます。私たちは、そういう方に支えられているのです。
美容師の仕事は、「生涯顧客を得る」という仕事です。
だから、50代でも60代でも誰でも続けられる美容室、会社を創ろうと思っています。
Q3.ワンズの強みは?
A3.稼がせてあげられること。ワンズでは、5年もすれば安定した給与がもらえるようになれます。
また、店長をはじめ、全ての役割が毎月替わるので、新人でも経営に関わります。全員が自分の数字をレポートで毎月提出し、感覚だけでは捉えられない「顧客をつける行動」も身につきます。
スタッフに対して、技術だけではなく、経営に関わるノウハウを伝えることも大切にしているのです。
Q4.大切にしていることは?
A4.
◯人とのご縁
ご縁に感謝し、大切にすると、お互いに特別扱いが増えWinWinの関係が広がっていきます。

◯お客様
個々がお客様を大事にすることです。その集合体がお店であり会社です。

◯数字
創業時からずっと同じシステムを使い、お客様の大事な個人情報を徹底管理しています。
来店につながる動きを数字で捉えることは、結果を得るために欠かせません。

◯清掃
「きれいな会社は発展する」と言います。自分を取り巻く環境、人、場所に感謝し、清掃・整理整頓をすることは、
新人の時代からずっと大切にしています。
Q5.美容師として成功するポイントは?
A5.自己満足しないこと。
常にお客様満足を第一に考えることです。
大抵の美容師は「1cm切って」というお客様の髪を、1cm以上切ります。理由はあるでしょうが、それは美容師側の理由です。
お客様の要望に100%答えられていないことに気づいていません。こういう自己満足をなくしていくことが、成功のポイントだと思います。あとは、やっぱり挨拶をすることですね。
清掃も一緒ですが、何年たっても、尊敬と感謝の気持ちを忘れてはいけません。
「あなたでなくてはだめ」と思ってもらう職業ですから、人間性は問われ続けます。
Q6.これからの夢は?
A6.創業時(1995年)に「夢ノート」に書いた夢は着実に叶っています。
今後は、このノウハウを生かして、さらにスタッフの独立を応援していきます。
子供、孫とどんどん家族を増やしていきたいです。
渡辺オーナーからの
メッセージ
美容師としての人生を楽しんでください。
何事も楽しくやらないとだめです。
美容師をしていると、犠牲にしてしまうことも、たくさんあります。
でも「家族・友人・仕事・遊び」これをバランス良く大事にすることが、楽しい人生だと思います。
綺麗事ではなく、そこにはもちろん、安定した収入も必要です。

私は、楽しい人生を実現できるサロンづくりをしています。ぜひ一緒に美容師人生を楽しみましょう!!

名古屋市上小田井 / LOAOL 上小田井店 〈 ロアール カミオタイテン 〉

プロの目線から最適なカット技術を提供し、悩みを解消するだけでなく新たな魅力を引き出すお手伝いをさせていただきます。

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『上小田井店』は、幅広い年齢層のお客様から支持されておりお客様が日頃の疲れを忘れてゆったりできる雰囲気づくりを心がけています。 女性のスタイリストが多いので、女性の方も安心して働くことができます。

名古屋市新栄 / LOAOL AOI 〈 ロアール アオイ 〉

上品で落ち着いた大人の女性が集まるサロン

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『LOAOL AOI』は、大人の女性がプライベートサロンとして利用頂けるよう、
ゴールド・ベージュ・ブラウンを基調とし、特に個室感を重視して作られるお店です。
半個室の席が8席ありますので、お客様にはゆったりとくつろいで頂ける空間があるとともに、スタッフもゆったりと施術ができます。

名古屋市楠 / LOAOL 楠店 〈 ロアール クスノキテン 〉

ーFor luminous Ladyー当店ではカウンセリングからお仕上げまでを、一人のスタイリストがお客様をおもてなし致します。

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『楠店』は、お客様に似合う自然なヘアスタイル、自由にリラックスして頂ける心地よい空間、 環境にも優しく、安全な自然素材のもの、どこまでもナチュラルにこだわり抜いたサロンで働くことができます。

一宮市 / LOAOL 一宮店 〈 ロアール イチノミヤテン 〉

トップスタイリストによるマンツーマンの施術と落ち着いた空間で贅沢な癒やしの空間をご提供させて頂きます。

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ロアール 一宮店 11/23(金)OPEN
11/13(火)~22(木)・・・リニューアルのためお休み
お休み中もホットペッパービューティーのネット予約をご利用頂けます。

岐阜県大垣市 / LOAOL 大垣店 〈 ロアール オオガキテン 〉

温かみのある色味で、ゆったり落ち着いたサロンタイムが過ごせる大人の女性のためのサロン

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『LOAOL 大垣店』は、大人の女性がプライベートサロンとして利用頂けるよう、
ゴールド・ベージュ・ブラウンを基調とし、特に個室感を重視して作られるお店です。
半個室の席が8席ありますので、お客様にはゆったりとくつろいで頂ける空間があるとともに、スタッフもゆったりと施術ができます。

愛知県名東区 /  MUSE 藤が丘店 〈 ミューズ フジガオカテン 〉

こだわり抜いた薬剤で白髪や敏感肌でお悩みの方にお答えするサロン

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『MUSE 藤が丘店』は、大人の女性がプライベートサロンとして利用頂けるよう、
ゴールド・ベージュ・ブラウンを基調とし、特に個室感を重視して作られるお店です。
半個室の席が8席ありますので、お客様にはゆったりとくつろいで頂ける空間があるとともに、スタッフもゆったりと施術ができます。

スタイリスト採用情報

企業名
株式会社ワンズ
業務内容
当店は、1人のスタイリストが1人のお客様のカウンセリングからシャンプー、カット、仕上げまでトータルに行って頂きます。
対象者
要美容師免許
求める人材
美容師の仕事が好きな方
勤務地・アクセス
・ LOAOL 上小田井店 / mozoワンダーシティより徒歩1分
・ LOAOL AOI / 地下鉄「新栄」駅より 徒歩1分
・ LOAOL 楠店 / 名鉄小牧線「味美」駅より 徒歩1分
・ LOAOL一宮店 / 名鉄名古屋本線「妙興寺」駅より 東へ徒歩10分
・ LOAOL 大垣店 / 大垣市アルプラザ鶴見店内1F
・ MUSE 藤が丘店 / 地下鉄「藤が丘」駅より 徒歩2分
休日
◆平均8日~15日休(シフト制)
◆年末年始
プライベートを大事にしながら、スタイリストとして活躍できます!
基本は月6日休ですが、ご希望される月収に合わせて自由にご選択下さい。
土日休みや連休も柔軟に対応いたします。
勤務時間
10:00~20:00
基本は上記時間内で平均7~8時間ですが、お子様のお迎えに間に合うように時短で働きたいなど希望があればご相談ください。
※残業も練習会で 自身のプライベートに時間を費やせます
※現在育児奮闘中のママさんスタイリストは、 10時~17時勤務でお仕事していただいている事例もあります
給与
【業務委託】完全歩合 30万円~+店販売上10%バック+指名料全額
◆完全歩合制 〔技術売上の50~65%バック〕
《報酬例(2019年8月)》
【フルタイム】
・女性スタイリスト28歳⇒45万円(技術売上82万円、総客120名のうち指名55名)2年目
・男性スタイリスト31歳⇒48万円(技術売上87万円、総客117名のうち指名68名)1年目
・女性スタイリスト34歳⇒63万円(技術売上103万円、総客141名のうち指名105名)6年目
【パート】
・女性パートタイム33歳⇒38万円(技術売上69万円、総客93名のうち指名75名)8年目(10時〜18時:日祝休み)

【レセプション】 ・月7休日:月収20万円+交通費1万円まで
※共済保険、社会保険完備

<時間の有効活用だって、当たり前に叶います>
レッスンが全て自主練習のため、 家族や大切な人との時間を持ちたいという時はもちろん、予定がある日は当たり前に帰宅できるってうれしいですよね。
業務委託は個人売上優先とはなりますが、 予約が重なってしまったときには他のメンバーがヘルプに入ったり、お子様が急に熱を出した時なども、シフトを調整したりで困った時にお互い助け合えるチームワークもあり、 そういう意味での働きやすさも実感できると思います。
待遇・福利厚生
◆各種手当(指名手当・店販手当・マネージャー手当)
◆車通勤OK(駐車場は店舗により)
◆インセンティブあり
◆最低保障給あり
◆撮影会ほか研修制度あり(参加自由:東京有名講師によるレッスン会など)
◆ノルマなし
◆フランチャイズオーナー制(独立・開業支援研修制度あり)
※個人事業主の方へ税理士による確定申告のサポートも行っております
◆店販報酬:店販売上の10%バック
雇用形態
業務委託

【レセプション募集!!】

こんな方におススメ♪
・明るく元気で笑顔が絶えない方
・誰とでも話せて人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・美容のお仕事に携わっていきたい方

■レセプション
【月7休日】 月収20万円+交通費1万円まで
【週休2日】 月収18万円+交通費1万円まで

■応募資格
土日祝出勤出来る方(応相談)
人の為に、笑顔を見る為に接客出来る方
待遇
共済保険、社会保険完備

企業概要

会社名
株式会社ワンズ
設立
1995年9月
代表者名
渡辺 誠二
勤務地
上記6店舗

沿革

1995年9月
ヘア アート ワンズ OPEN セット面4台/シャンプー2台 多目的3面(15坪)オーナーとスタッフ2名
2002年12月
ヘア スタジオ ベルダ 移転OPEN セット面10台/シャンプー4台 多目的2面(40坪)
2006年8月
ベルダ アルテ OPEN セット面9台/シャンプー4台 多目的3面(40坪)
2008年5月
会社創立 株式会社ワンズ
2009年11月
コムズワールド・フランチャイズ契約 イースタイル上小田井店 イースタイル楠店 同時OPEN
2010年10月
イースタイル新栄店 OPEN セット面8台/シャンプー3台 (35坪)
2015年5月
LOAOL AOI店 OPEN(イースタイル新栄店リニューアル) セット面8台/シャンプー3台 (35坪)
2015年11月
MUSE 藤が丘店 OPEN セット面4台/シャンプー2台
2018年8月
LOAOL 楠店 OPEN セット面9台/シャンプー4台
2018年9月
LOAOL 上小田井店 OPEN セット面9台/シャンプー4台
2018年11月
LOAOL 一宮店 OPEN セット面8台/シャンプー3台
現在
スタッフ38名 レセプション3名 アルバイト1名 スタッフ平均年齢28歳

採用までの流れ

  • 1.ご希望の方はサロン見学へ
  • 2.HP内応募フォームによるお申込み又はお問い合わせ
  • 3.採用担当者よりご連絡致します
  • 4.面接
  • 5.採用可否のご連絡を致します

私たちは、日々お客様がご自身を“素敵”と感じる瞬間をつくりだすお手伝いをしております。
“素敵”と感じたお客様は、担当したスタイリストに『ありがとう』の気持ちを持ってくださいます。
そんなお客様の気持ちにお応えするために、弊社では「3つの心地良さ」を大切にしております。
「技術による心地良さ」「接客・サービスによる心地良さ」「お客様が素敵になる空間の心地良さ」
この3つを常に追求し、トレンドと上質さを兼ね添えた
『愛される人 愛されるサロンづくり』をコンセプトに。
スタッフの皆さんには、『自分が幸せになれるよう日々努力すること』
『お客様に満足していただくために本気で仕事に取り組むこと』
『仲間を大切に想い、また自らも大切に想われるよう真剣に生きること』
この3つを伝えています。
弊社スタッフとお客様、そして社会に感謝できることの喜びを分かち合いながら、私たちは走り続けています。

【私たちにできること】
スタイルやファッションにトレンドがあるように、美容業界の働き方にも、その時代ごとに変化があります。
美容師の働き方や美容室としての在り方、価値観の変化もしかり。
代表である私自身、仕事と同じくらいに遊びや家族、プライベートの時間を大切にしたいという思いが強かったので、
それが叶う働き方ができるサロンをつくりたいというところから始まりました。
だから弊社は、これからもその時々の時代に合わせた
「働き方」と「サービス」のベストを追求します。

【これからのこと】
世間一般の定年まで働き続け、スタッフとして長く勤務したい方にも、ご高齢のお客様向けサロンをつくることも考えております。
独立支援は継続して行いますが、縁あって、働いてくれた皆さんの人生を預かるのですから、
経営者として、そこまで責任を持ちたいと思っております。
日本全国、たくさんの美容室がありますが生涯現役を目指したい方は、ぜひ一度、お話を聞いてみませんか?
面接やサロン見学でお会いできるのを楽しみにしております。

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